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Metaplanet独立董事为受质疑的高管股权激励计划辩护，公司已缩减潜在新股规模。
Metaplanet高管股权激励遭质疑，独立董事发布声明回应
PANews 9月30日消息，据CoinDesk报道，Metaplanet独立董事发布公开信，为备受股东批评的第10次股票收购权（高管股权激励计划）辩护。董事称，管理层在公司仍为困境酒店运营商且面临财务危机时，以自有资金按公允价格购入该等权利，应被视为重组投资与长期激励，并强调现金薪酬保持克制。该计划原设计为在持续增发中维持管理层20%持股，2023年2月股东大会表决赞成比例超98%（剔除当时大股东EVO后为78.3%）。在股东反对声后，公司已于9月11日将潜在新股规模下调41%至1.882亿股，取消2025年9月1日之后的自动调整机制并设定至2031年的分期行权限制，同时锁定已行权股份至20...
Metaplanet独立董事发布公开信，为第10次股票收购权计划辩护。
董事称，管理层曾在公司面临财务危机时，以自有资金按公允价格购入相关权利。
该计划原设计为在持续增发中维持管理层20%持股。
2023年2月股东大会对该计划的赞成比例超过98%，剔除当时大股东EVO后为78.3%。
公司于9月11日将潜在新股规模下调41%至1.882亿股，并取消2025年9月1日之后的自动调整机制。
证据称公司还设定了至2031年的分期行权限制，但相关内容在末尾被截断。
以下为辅助分析，与已报道事实分开展示；重要信息请进一步核实。
这是一项关于高管股权激励计划的公司治理争议。独立董事认为该计划兼具重组投资和长期激励性质；在股东提出反对后，公司披露了缩减潜在新股规模及增加限制等调整。
股权激励计划可能涉及管理层持股、后续新股数量和股东对公司的治理看法。证据显示，公司已对计划作出部分调整，但完整条款尚未提供。
股权激励是公司用股份相关权利奖励管理层的安排；潜在新股增加可能改变现有股东的持股比例。
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