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CryptoJobsList数据显示，9月加密行业职位增至1241个，但申请人数未同步增长。
9月加密行业职位发布量较7月增长超3倍，但申请人数环比下降
PANews 10月4日消息，据 CoinDesk 报道，专注于加密货币领域的招聘平台 CryptoJobsList 数据显示， 9 月份企业发布的职位数量为 1241 个，高于 8 月份的 886 个和 7 月份的 382 个。9 月份的职位总数是 1 月份（573 个）的两倍多，而 1 月份是今年最繁忙的月份，直到 8 月份才出现下滑。9 月份招聘的公司数量也增加到 125 家，而 7 月份为 107 家，8 月份则下降到 77 家。 虽然今年 9 月份职位发布数量激增，但申请人数并未相应增加。CryptoJobsList 网站记录显示，7 月份收到 25700 份申请，8 月份收到 24...
原文链接：https://www.panewslab.com/zh/articles/01a10445-5256-7611-84c2-ca847cfbdf6a
9月份企业发布的职位数量为1241个，8月份为886个，7月份为382个。
9月份职位总数是1月份573个的两倍多。
招聘公司数量在9月份增至125家，7月份为107家，8月份为77家。
标题称申请人数环比下降，正文称9月份申请人数未随职位发布数量相应增加。
CryptoJobsList网站记录显示，7月份收到25700份申请。
以下为辅助分析，与已报道事实分开展示；重要信息请进一步核实。
这组数据表明，9月份加密行业发布的职位和参与招聘的公司均比前两个月更多，但求职申请没有同步增加。由于正文在8月份申请数据处被截断，无法从现有内容确认申请人数环比下降的具体幅度。
职位发布量可用于观察企业招聘需求，申请量则反映求职者参与情况。两者走势不同，说明岗位供给增长并不等于申请热度同步增长。
对想进入加密行业的新手而言，职位数量增加意味着可关注的机会变多，但现有证据没有岗位类别、地区、经验要求或薪资信息，不能据此判断个人求职难度。
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