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报道称微软向部分部门约6万名员工开放自愿离职，Copilot和AI体验团队在列。
微软向6万员工开放自愿离职，Copilot在列、部分数据中心岗位除外
动察 Beating AI 快讯，微软宣布，向美国、加拿大、英国和印度部分部门约 6 万名员工开放自愿离职，相当于全球员工总数的 27%。
名单不仅有 Xbox、Windows、财务和人力资源部门，还包括 Copilot 和 AI 体验团队。部分数据中心岗位、销售和市场营销部门则被排除。此次不设年龄或工龄门槛，部分副总裁级员工也能申请。补偿大体参照常规遣散方案，员工需要在 12 月初前决定，年底离职。
这已经是微软今年第二次推出自愿离职方案。春季曾向约 8750 名符合年龄和工龄条件的员工提供提前退休，最终约三成接受。微软预计本轮接受比例会明显更低，但没有公布目标离职人数。
2022 至 2026 财年，微软营收从 1983 亿美元增至 3318 亿美元，增长约 67%，全职员工却只从 22.1 万增至 22.3 万。与此同时，微软预计 2026 自然年资本开支达到约 1750 亿美元。AI 基础设施继续烧钱，连 AI 产品团队也被纳入人员精简的选择范围。
动察 Beating AI称，微软向美国、加拿大、英国和印度部分部门约6万名员工开放自愿离职，相当于全球员工总数的27%。
涉及部门包括Xbox、Windows、财务、人力资源、Copilot和AI体验团队。
部分数据中心岗位、销售和市场营销部门被排除。
该方案不设年龄或工龄门槛，部分副总裁级员工也能申请。
补偿大体参照常规遣散方案，员工需要在12月初前决定，并于年底离职。
报道称，这是微软今年第二次推出自愿离职方案；春季曾向约8750名符合年龄和工龄条件的员工提供提前退休，最终约三成接受。
微软预计本轮接受比例会明显更低，但没有公布目标离职人数。
报道称，2022至2026财年，微软营收从1983亿美元增至3318亿美元，全职员工从22.1万增至22.3万。
微软预计2026自然年资本开支达到约1750亿美元。
以下为辅助分析，与已报道事实分开展示；重要信息请进一步核实。
自愿离职是员工自行决定是否接受补偿并离开公司的安排。报道显示，本轮范围较广，连Copilot和AI体验团队也包括在内，但部分数据中心、销售和市场营销岗位不参与。
该安排可能影响微软的人员规模和成本；Copilot及AI体验团队被纳入，也值得关注其实际离职人数。与此同时，报道提到微软预计投入约1750亿美元资本开支。
新手可重点观察微软是否正式确认该计划、最终有多少员工接受，以及Copilot和AI体验团队是否受到明显影响，不宜仅凭该报道判断微软AI业务表现。
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